ABD'de yasal çalışmanın altı ana rotası vardır: sponsorlu çalışma vizesi (H-1B), olağanüstü yetenek / ulusal çıkar muafiyeti (O-1, EB-2 NIW, EB-1A), şirket içi transfer (L-1), yatırımcı/girişimci kategorileri (E-2, EB-5), eğitim sonrası geçici çalışma (F-1 OPT/CPT) ve şansa dayalı Green Card çekilişi (DV Lottery). Her rotanın kendi başvuru süreci, maliyet bandı, süre öngörüsü ve kalıcılık potansiyeli vardır. Doğru rotayı belirlemek profile bağlıdır: diploma seviyesi, sermaye, alan deneyimi ve hedef süreç (geçici çalışma vs daimi oturum). Dört ana geçici çalışma vizesini (H-1B, O-1, L-1, E-2) kota, dual-intent ve süre ekseninde karşılaştıran çalışma vizesi karar rehberimiz doğru statüyü seçmenize yardımcı olur.
Yellow Law Group bünyesindeki avukat ekibi, Plano (Texas) merkez ofisi ve dört partner ofisinden Türk profesyonellerin altı rotanın hangisinin profile uyduğunu değerlendirir. Hazırlanan rehber, 2026 mevzuat çerçevesinde rotaların kıyasını, kimin hangi yola gireceğini ve kararı hangi kriterlerle vereceğinizi ele alır.
Amerika'da Yasal Çalışmanın 6 Ana Yolu
Aşağıdaki tablo altı rotanın ana parametrelerini özetler:
| Yol | Kim İçin? | Süre / Kalıcılık | Maliyet Bandı |
|---|---|---|---|
| 1. H-1B (sponsorlu) | Lisans + işveren sponsoru olanlar | 3+3 yıl, yenilenebilir; çift niyet | İşveren harcı + ek vergiler |
| 2. EB-2 NIW / O-1 / EB-1A | Yüksek lisans, olağanüstü başarı | EB kategorileri Green Card; O-1 yenilenebilir nonimmigrant | Avukatlık + USCIS harçları |
| 3. L-1 (şirket içi transfer) | Türk şirketin ABD şubesine yönetici/uzman | L-1A 7 yıl, L-1B 5 yıl; EB-1C köprüsü | İşveren tarafından karşılanır |
| 4. E-2 / EB-5 (yatırım) | ABD'de işletme kuracak/yatırım yapacaklar | E-2 süresiz yenilenir; EB-5 doğrudan Green Card | E-2: 100K-500K; EB-5: 800K-1.05M USD |
| 5. F-1 OPT / CPT | ABD'de mezun olan / olacak öğrenciler | OPT 12 ay + STEM-OPT 24 ay; H-1B köprüsü | SEVIS + okul ücreti |
| 6. DV Lottery | Anlaşmalı ülke vatandaşları (Türkiye dahil) | Doğrudan Green Card; mali yıl deadline | 1 USD sembolik kayıt |
Yol 1: H-1B (Sponsorlu Çalışma Vizesi) — 2026 Ağırlıklı Seçim
H-1B en bilinen sponsorlu çalışma vizesidir; "specialty occupation" (uzmanlık mesleği) kategorisinde lisans diplomalı işlerde uygulanır. 2026 yılında iki belirleyici kural değişikliği oldu:
- Ağırlıklı seçim (DHS Şubat 2026 final kuralı): Rastgele kura sistemi sonlandırıldı. Yerine OES maaş seviyesine göre (Level 1-4) ağırlıklı seçim getirildi. İşveren önerilen maaş bandı yükseldikçe seçilme şansı artar; Level 1 önerenler büyük ölçüde elenir.
- $100.000 ek ücret (Eylül 2025 Beyaz Saray genelgesi): Yeni H-1B başvurularında işverene 100.000 USD'lik ek ücret zorunlu. Aralık 2025'te federal mahkeme kuralı korudu. Ücret yenileme ve transfer başvurularına uygulanmaz; ancak yeni cap dosyalarında çoğu KOBİ işvereni için ciddi mali bariyer oluşturur.
Mart kayıt dönemi sürüyor; ama belirleyici "şans" değil "maaş kademesi". Lisans diplomalı profesyoneller için H-1B hâlâ en hacimli yol, ancak rekabet 2026'da seçici hale geldi.
Yol 2: Olağanüstü Yetenek ve Ulusal Çıkar — O-1, EB-2 NIW, EB-1A
Diplomalı + alanında başarı belgesi olan profesyoneller sponsor olmadan ABD'ye girebilir. Üç ana yol:
- O-1 nonimmigrant vize: Bilim, sanat, eğitim, iş ya da spor alanında olağanüstü yetenek. 3 yıl + sınırsız yenileme. Sponsor isteyen ama kura olmayan kategori; Form I-129 ile USCIS başvurusu.
- EB-2 NIW (Ulusal Çıkar Muafiyeti): Yüksek lisans / doktora + alanın ABD ulusal çıkarına anlamlı katkı. Sponsorsuz doğrudan Green Card başvurusu. Matter of Dhanasar 3-prong testi uygulanır.
- EB-1A (Olağanüstü Yetenek): Doğrudan Green Card; USCIS 10 kriterden 3+ tanesinin somut kanıtla karşılanmasını arar (uluslararası ödüller, hakemli yayınlar, jüri rolü, alana özgün katkı vb.).
Mühendisler için H-1B vs EB-2 NIW karşılaştırması, alandaki seçim kriterlerini detaylı ele alır.
Yol 3: L-1 (Şirket İçi Transfer)
Türkiye'de en az 1 yıl yönetici (L-1A) ya da uzman personel (L-1B) olarak çalıştığınız bir şirketin ABD'deki şube/iştirakine transfer için kullanılır. L-1A 7 yıl, L-1B 5 yıl süre sağlar; çift niyet (dual intent) taşır ve EB-1C üzerinden doğrudan Green Card köprüsü kurulur.
L-1A'dan EB-1C'ye geçişin yöneticiler için yol haritasını L-1'den EB-1C rehberinde ele aldık.
Yol 4: Yatırımcı/Girişimci — E-2 ve EB-5
Sermaye + ABD'de iş kurma planı olanlar için iki ana rota:
- E-2 yatırımcı vizesi: Anlaşmalı ülke vatandaşlarına ABD'de aktif işletme kurma + süresiz yenilenebilir statü. Tipik yatırım bandı 100-500K USD; "substantial investment" şartı işletme türüne göre proportionality testiyle değerlendirilir. E-1 vs E-2 karşılaştırması profile göre seçimi netleştirir.
- EB-5 yatırımcı Green Card: 800K USD (TEA bölgesi) - 1.05M USD (standart) yatırım + 10 tam zamanlı iş yaratma. Doğrudan kalıcı oturum verir; yatırım kaynağı zinciri zorunlu.
Yol 5: F-1 OPT / CPT (Eğitim Sonrası Çalışma)
ABD'de mezun olan veya olacak öğrenciler için geçici çalışma yetkisi. CPT (Curricular Practical Training) öğrenim sırasında staj/kooperatif; OPT (Optional Practical Training) mezuniyet sonrası 12 aylık çalışma yetkisi. STEM mezunları 24 ay daha STEM-OPT uzatması alabilir.
OPT döneminde H-1B'ye geçiş "Cap Gap" korumasıyla 1 Ekim'e kadar uzatılır. OPT/CPT detayları için CPT-OPT rehberi; statü değişikliği akış için statü değişikliği ve uzatma rehberi.
Yol 6: DV Lottery — Şansa Dayalı Green Card
Diversity Visa Programı, ABD ile yatırım/ticaret anlaşması olmayan ülkelerden gelen başvuranlara şansa dayalı Green Card sunar. Türkiye DV programına dahildir; yıllık kayıt dönemi Ekim'de açılır. Ekim 2025 itibarıyla 1 USD sembolik kayıt ücreti uygulanmaya başlandı; kayıt sahteciliği bu yöntemle azaltılıyor.
DV başvurusu ücretsiz aracılarla yapılmaz; doğrudan dvprogram.state.gov üzerinden başvurulur. Çekilişin tüm mekaniği ve dolandırıcılık uyarısı için DV Lottery başvuru rehberi. Kazanılırsa DS-260 + Ankara konsolosluk mülakatı süreciyle Green Card alınır.
Doğru Yol Profile Göre Belirlenir
Yöntem seçimi profile bağlıdır:
- Lisans + iş teklifi var → H-1B (ağırlıklı seçimde yüksek maaş bandı önerilebilirse)
- Yüksek lisans + uzmanlık + sponsor yok → EB-2 NIW
- Türk şirketin yöneticisi → L-1A → EB-1C köprüsü
- Sermaye + işletme planı → E-2 (orta sermaye) ya da EB-5 (yüksek sermaye)
- ABD'de mezun olacak öğrenci → F-1 OPT + H-1B köprüsü
- Profiline uyan kategori yok → DV Lottery + yedek strateji
Çoğu Türk profesyonel için birden çok yol açıktır; doğru seçim hangi rotanın belge gücünüze + zamanlamaya en uygun olduğunu değerlendirmekle yapılır.
Yaralanma ya da Acil Durum: PI Davası Sürecinde Çalışma Yetkisi
ABD'de çalışma vizesi süreniz devam ederken trafik kazası, iş yeri kazası ya da başka bir yaralanma yaşadıysanız, lost wages tazminat hakkını destekleyen çalışma yetkisi belgesi (EAD ya da statüye bağlı çalışma hakkı) PI davası sürecinde önemli rol oynar. PI dava süreci ve göçmenlik etkisi Personal Injury rehberinde ele alındı.
Stratejinizi Belirleyin
Altı rotanın hangisinin profile uyduğunu netleştirmek, dosyada hangi belgeleri toplayacağınızı baştan netleştirir. Yellow Law Group ekibimiz Plano (Texas) merkez ofisinden Türk profesyonellerin profilini altı rota karşısında değerlendirir; hangi yolun en hızlı ve en az riskli sonuca götürdüğünü birlikte belirleriz.
ABD çalışma yolu kararını profile göre netleştirmek için Yellow Law Group ekibimizle 30 dakikalık ön görüşme planlayabilirsiniz.
Resmi ve Hukuki Kaynaklar
Sıkça Sorulan Sorular
Evet, kesinlikle. Türk vatandaşları, kendi profesyonel durumlarına, eğitim seviyelerine veya yatırım güçlerine uygun bir ABD çalışma vizesi veya Green Card aldıkları takdirde Amerika'da tamamen yasal olarak çalışabilirler. Turist vizesi gibi göçmen olmayan diğer vize türleriyle çalışmak yasa dışıdır.
İlk ve en temel adım, yasal bir çalışma statüsü elde etmektir. Genellikle bir vize aracılığıyla olur. Hangi vizenin gerektiği tamamen sizin durumunuza bağlıdır: Bir şirketten iş teklifi aldıysanız H-1B, olağanüstü yetenekleriniz varsa O-1, yatırım yapacaksanız E-2 gibi birçok farklı yol bulunur. Tüm yolları görmek için bu rehberi dikkatle inceleyebilirsiniz.
Şartlar vize türüne göre değişse de, en yaygın gereklilikler şunlardır: Çoğu vize için bir Amerikan şirketinden geçerli bir iş teklifi (sponsorluk), pozisyonun gerektirdiği minimum eğitim (genellikle lisans) ve mesleki deneyim, yatırımcı vizeleri için yeterli sermaye veya olağanüstü yetenek vizeleri için uluslararası başarıların kanıtlanması.
Türkiye'den iş bulmak için proaktif bir arayış süreci gerekir. LinkedIn gibi profesyonel ağları etkin kullanmak, ABD'deki şirketlerin kariyer sayfalarını doğrudan takip etmek, ve özellikle daha önce yabancı çalışanlara sponsor olmuş (H-1B sponsoru olmuş) şirketleri hedeflemek en etkili yöntemlerdir.
Tamamen kişinin yetkinliklerine bağlıdır. Akademik ve profesyonel altyapısı güçlü Türkler genellikle teknoloji (yazılım, IT), mühendislik, finans, sağlık ve akademi gibi alanlarda kariyer yapar. Girişimci ruhuna sahip olanlar ise sıkça restoran, kafe, inşaat, lojistik gibi sektörlerde kendi işlerini kurar veya popüler franchise modellerini tercih eder.
Maaşlar; eyalete, şehre, mesleğe ve deneyim seviyesine göre çok büyük farklılıklar gösterir. Örneğin, Kaliforniya'daki bir yazılım mühendisi ile Teksas'taki bir inşaat işçisinin maaşı aynı değildir. Ancak genel bir fikir vermesi açısından, ülke genelinde orta seviye bir profesyonel için aylık maaşın $4,000 ile $8,000+ arasında değiştiği söylenebilir.
Evet, belirli durumlarda mümkündür. Bilim, sanat, iş veya spor alanında olağanüstü başarılara sahipseniz (O-1/EB-1 vizeleri), ABD ulusal çıkarlarına fayda sağlayacak bir çalışma yapacaksanız (EB-2 NIW) veya kendi işinizi kurmak için yatırım yapacaksanız (E-2/EB-5 vizeleri) bir şirket sponsoruna ihtiyaç duymadan da çalışma izni alabilirsiniz.
Hayır, farklıdır. Çalışma izni (H-1B, L-1 gibi vizelerle elde edilir) genellikle geçicidir ve belirli bir süre için geçerlidir. Oturma izni (Green Card) ise size ABD'de kalıcı olarak yaşama ve istediğiniz yerde serbestçe çalışma hakkı veren daimi bir statüdür. Detaylar için Green Card Rehberimizi okuyun.
Evet, belirli kurallar dahilinde. F-1 öğrencileri, eğitimleri sırasında kampüs içinde sınırlı saatlerde, eğitimleriyle ilgili alanlarda ise CPT (Curricular Practical Training) ile çalışabilirler. Mezuniyetten sonra ise en değerli fırsat olan OPT (Optional Practical Training) ile 1 yıla (STEM mezunları için 3 yıla) kadar tam zamanlı çalışma hakkı elde ederler.
Süreç, vize türüne göre büyük ölçüde değişir. Örneğin, H-1B vizesi yıllık kura sistemine tabi olduğu için süreç 1 yılı bulabilirken, L-1 veya O-1 vizeleri için "premium processing" (hızlandırılmış işlem) hizmetiyle birkaç hafta içinde sonuç almak mümkün olabilir. Başvurunun karmaşıklığı ve konsoloslukların yoğunluğu da süreyi etkiler.
Genel işler için Türk vatandaşlarına özel bir kota yoktur; rekabet yetenek ve liyakate dayalıdır. Ancak Türkiye, E-1 (Tüccar) ve E-2 (Yatırımcı) vizeleri için ABD ile özel bir anlaşması olan ülkelerdendir. Yatırım veya ticaret yoluyla ABD'ye gitmek isteyen Türk girişimciler için önemli bir avantajdır.
Evet. Green Card (Daimi Oturum İzni), size ABD'de istediğiniz işveren için, ek bir çalışma iznine veya vizeye ihtiyaç duymadan, yasal olarak serbestçe çalışma hakkı verir. Green Card, en geniş çalışma ve oturma iznidir.
