Uluslararası alanda faaliyet gösteren şirketler için kilit personelin Amerika Birleşik Devletleri'ne transferi, büyüme stratejilerinin temel taşlarından biridir. Bu noktada, L1 Vizesi (Şirket İçi Transfer Vizesi), 2025’te şirketlerin ABD operasyonlarını büyütmek için en hızlı göçmen-olmayan yol olmaya devam ediyor. 

Aşağıdaki ayrıntılı kılavuz, güncel mevzuat, istatistik ve profesyonel ipuçlarıyla eksiksiz bir yol haritası sunar.

L-1 Vizesi Nedir? (Şirket İçi Transfer)

L1 vizesi, çok uluslu bir şirketin, yurt dışındaki ofisinde çalışan bir personelini, ABD'deki ana, bağlı, şube veya iştirak şirketine geçici olarak transfer etmesine olanak tanıyan bir vize kategorisidir. Temel amaç, şirketin operasyonel devamlılığını, yönetimsel etkinliğini veya özel bilgi birikimini ABD'deki kuruluşuna aktarmaktır.

L1 Vizesinin Amacı ve Kapsamı

L1 vizesinin temel felsefesi, küresel şirketlerin organizasyonel yapılarını ve entelektüel sermayelerini sınırlar ötesine taşımasını kolaylaştırmaktır. Vize, transfer edilecek personelin niteliğine göre iki ana kola ayrılır ve bu ayrım, hem vize süresini hem de gelecekteki göçmenlik olanaklarını doğrudan etkiler.

L1 Vizesi Türleri: L1-A ve L1-B Arasındaki Temel Farklar

Başvuru yapmadan önce iki kategori arasındaki farkı anlamak kritik öneme sahiptir.

Kriter L-1A (Yönetici/Müdür) L-1B (Uzman Bilgi)
Maksimum kalış 7 yıl 5 yıl
Başlangıç süresi 3 yıl (new office: 1 yıl) 3 yıl (new office: 1 yıl)
Green Card yolu EB-1C – PERM yok, hızlı EB-2/EB-3 – PERM gerekli
Görev Tanımı Bölüm, bütçe veya profesyonel ekip yönetmek Şirkete özgü ürün, süreç veya metodolojide ileri seviye bilgi

L1-A Vizesi: Yöneticiler ve Üst Düzey Müdürler

L1-A vizesi, şirketin yurt dışı ofisinde en az bir yıldır yönetici (executive) veya müdür (managerial) pozisyonunda çalışan personelin, ABD'deki ofiste de benzer bir rolde görev alması için tasarlanmıştır. Roldeki kişiden beklenen, sadece personeli denetlemesi değil, aynı zamanda şirketin veya önemli bir departmanının genel yönetiminden sorumlu olması ve stratejik kararlar alabilmesidir.

  • Maksimum Kalış Süresi: Toplamda 7 yıla kadar uzatılabilir.
  • Green Card Avantajı: L1-A sahipleri, genellikle EB-1C (Çok Uluslu Yönetici veya Müdür) kategorisi üzerinden Green Card başvurusunda bulunabilirler. İlgili kategori, PERM iş gücü sertifikasyonu sürecini gerektirmediği için diğer birçok istihdam temelli Green Card yoluna göre daha hızlı bir süreç sunar.

L1-B Vizesi: Uzmanlaşmış Bilgiye Sahip Çalışanlar

L1-B vizesi, şirketin ürünleri, hizmetleri, araştırma yöntemleri, sistemleri, tescilli teknikleri veya yönetim usulleri hakkında "uzmanlaşmış bilgiye" (specialized knowledge) sahip personelin transferi içindir. ABD Göçmenlik ve Vatandaşlık Hizmetleri (USCIS), bu bilginin sektördeki genel bilgiden belirgin şekilde farklı ve gelişmiş olmasını bekler. Bilgiyi başka birine aktarmanın zor ve maliyetli olması, başvurunun temel dayanak noktasıdır.

  • Maksimum Kalış Süresi: Toplamda 5 yıla kadar uzatılabilir.
  • Green Card Durumu: L1-B sahipleri de Green Card'a başvurabilir, ancak genellikle PERM süreci gerektiren EB-2 veya EB-3 kategorileri üzerinden ilerlemeleri gerekir.

L-1 Vizesi Başvuru Şartları Nelerdir?

Başvurunun başarılı olması için hem işverenin (şirket) hem de çalışanın (başvuru sahibi) belirli kriterleri karşılaması zorunludur.

İşveren İçin Gerekli Nitelikler (ABD ve Türkiye’deki Şirket)

  • Nitelikli ilişki: Ana şirket, şube, iştirak veya bağlı ortaklık.
  • Aktif ticari faaliyet: ABD ve en az bir ek ülkede düzenli iş yapılması (yalnızca temsilci ofis yeterli değil).
  • Blanket L opsiyonu: Son 12 ayda ≥10 onaylı L-1, ≥1.000 ABD çalışanı veya ≥25 M$ yıllık satış.

Çalışan (Vize Başvuru Sahibi) İçin Gerekli Nitelikler

  • Son 3 yıl içinde kesintisiz 12 ay şirket bünyesinde çalışmış olmak.
  • ABD’de üstlenilecek görevle paralel yönetici/uzman rol.
  • Yeterli mesleki geçmişi kanıtlayan CV, bordro ve referans mektupları.

Özel Durum: ABD’de Yeni Ofis Kurulumu (New Office) İçin Şartlar

ABD'de bir yıldan az süredir faaliyet gösteren şirketler "yeni ofis" kategorisinde değerlendirilir. Başvurular daha detaylı incelemeye tabidir ve ek kanıtlar gerektirir:

  • Fiziksel Mekan Kanıtı: ABD'de ofis için yeterli bir fiziksel alanın kiralandığına veya satın alındığına dair belgeler.
  • Kapsamlı İş Planı: Şirketin gelecek beş yıllık büyüme hedeflerini, pazar analizini, personel yapısını ve finansal projeksiyonlarını içeren detaylı bir iş planı.
  • Finansal Yeterlilik: Şirketin ABD operasyonlarını başlatacak ve ilk yıl boyunca personelin maaşını ödeyebilecek finansal güce sahip olduğunu gösteren banka dökümleri veya yatırım kanıtları.
  • İlk Vize Süresi: Yeni ofis başvuruları onaylandığında, vize başlangıçta bir yıl için verilir. Bir yılın sonunda şirketin iş planına uygun şekilde büyüdüğü kanıtlanarak vize uzatma başvurusu yapılır.

L1 Vizesi Nasıl Alınır: Adım Adım Başvuru Süreçleri

L1 vizesi süreci, işveren tarafından başlatılan bir dilekçe (petition) ile başlar.

Gerekli Temel Belgeler ve Formlar (Form I-129)

İşverenin, ABD'deki çalışan adına USCIS'e Form I-129, Göçmen Olmayan Çalışan İçin Dilekçe sunması gerekir. Forma ek olarak L vizesine özel ekler ve aşağıdaki gibi destekleyici kanıtlar eklenmelidir:

  • Şirketler arasındaki nitelikli ilişkiyi kanıtlayan belgeler (ana sözleşmeler, hisse sahipliği kayıtları vb.).
  • Çalışanın son üç yıldaki bir yıllık istihdamını kanıtlayan maaş bordroları, iş sözleşmesi.
  • Çalışanın hem yurt dışındaki hem de ABD'de üstleneceği görevin detaylı tanımı.
  • Şirketlerin finansal durumunu gösteren vergi beyannameleri, mali tablolar.

Başvuru Sürecinin Aşamaları ve Tahmini Süreler

  1. Form I-129'un Sunulması: İşveren, dilekçeyi ilgili USCIS hizmet merkezine gönderir. Standart işlem süreleri 2025 itibarıyla 4 ila 8 ay arasında değişebilir. Süreci hızlandırmak isteyenler için Premium Processing (Hızlandırılmış İşlem) hizmeti mevcuttur. Hızlandırılmış hizmetle USCIS, genellikle 15-45 gün içinde bir yanıt (onay, ret veya ek kanıt talebi) verir.
  2. Konsolosluk Başvurusu (DS-160): USCIS onayı alındıktan sonra, ABD dışında bulunan çalışan, kendi ülkesindeki ABD Konsolosluğu veya Büyükelçiliği'ne vize mülakatı için başvurur. Bu aşamada DS-160 Formu doldurulur ve mülakat randevusu alınır.
  3. Vize Mülakatı ve Onayı: Mülakatta konsolosluk yetkilisi, çalışanın ve şirketin L1 vizesi kriterlerine uygunluğunu teyit eder. Başarılı bir mülakatın ardından vize, başvuru sahibinin pasaportuna işlenir.

Başvuruda Sık Karşılaşılan Zorluklar ve Profesyonel İpuçları

En sık karşılaşılan sorun, özellikle L1-B başvurularında "uzmanlaşmış bilginin" yeterince kanıtlanamaması veya L1-A "yeni ofis" başvurularında iş planının zayıf bulunmasıdır. Görev tanımlarının net olmaması veya şirketler arası bağın belgelerle güçlü şekilde kurulamaması da Ek Kanıt Talebi (RFE) alınmasına neden olabilir. Dolayısıyla, başvuru dosyasının bir göçmenlik avukatı tarafından titizlikle hazırlanması başarı şansını önemli ölçüde artırır.

L1 Vizesinin Avantajları ve Sağladığı Haklar

L1 vizesi, sahiplerine ve ailelerine önemli avantajlar sunar.

Vize Geçerlilik Süresi ve Uzatma İmkanları

Belirtildiği gibi, L1-A vizesi toplamda 7 yıla, L1-B vizesi ise 5 yıla kadar uzatılabilir. Uzatma talepleri, yine Form I-129 ile yapılır ve şirketin ABD'deki faaliyetlerine devam ettiğini kanıtlamayı gerektirir.

Green Card (Yeşil Kart) Yolunu Açması

L1 vizesinin en çekici yönlerinden biri "dual intent" (çifte niyet) özelliğidir. Yani, L1 vizesi sahibi, ABD'de geçici olarak çalışma niyetindeyken aynı anda kalıcı oturum izni (Green Card) için başvuruda bulunabilir. Zira bu durum, diğer birçok geçici çalışma vizesinde mümkün değildir.

Aile Üyeleri İçin L2 Vizesi (Eş ve Çocukların Durumu)

L1 vizesi sahibinin eşi ve 21 yaşından küçük bekar çocukları, L2 vizesi alarak ABD'de ikamet edebilirler. L2 vizesinin en büyük avantajlarından biri, L1 vizesi sahibinin eşinin (L2-S statüsü ile) ayrı bir Çalışma İzni Belgesi (EAD) başvurusuna gerek kalmadan ABD'de yasal olarak çalışabilmesidir. Çocuklar ise devlet okullarında veya özel okullarda eğitim görebilirler. Daha fazla bilgi için ABD Dışişleri Bakanlığı'nın ilgili sayfalarını ziyaret edebilirsiniz.

L1 Vizesi Sürecinde Uzman Desteğinin Katkısı

L1 vizesiyle ABD’de iş hayatına adım atmak, hem şirketler hem de profesyoneller için büyük fırsatlar sunsa da, 2025’in sıkılaşan göçmenlik kuralları ve artan belge talepleri süreci oldukça karmaşık hale getiriyor. Çıktığınız yolculukta, deneyimli bir göçmenlik danışmanı veya hukuk firmasıyla çalışmak, başvurunuzun başarısı için kritik öneme sahip.

Neden Profesyonel Destek Almalısınız?

  • Eksiksiz ve Tutarlı Dosya Hazırlığı: L1 başvurularında, şirket ilişkileri, görev tanımları, finansal belgeler ve iş planı gibi çok sayıda evrakın eksiksiz ve tutarlı şekilde sunulması gerekir. Profesyoneller, dosyanızın her detayını titizlikle hazırlar ve çelişkili bilgi riskini ortadan kaldırır.
  • RFE ve Red Riskini Azaltma: En ufak bir eksik belge veya yanlış beyan, USCIS’in ek belge talebine (RFE) veya doğrudan ret kararına yol açabilir. Uzman ekipler, başvurunuzu önceden kontrol ederek riskleri en aza indirir.
  • Size Uygun L1 Kategorisinin Belirlenmesi: L1A mı, L1B mi yoksa başka bir vize türü mü daha avantajlı? Profesyonel danışmanlar, şirket yapınız ve kariyer geçmişiniz doğrultusunda en doğru stratejiyi belirler.
  • Başvuru Sürecinin Tamamını Yönetme: Evrak toplama, tercüme, başvuru takibi ve konsolosluk randevuları dahil tüm adımları planlayıp yönetirler. Böylece siz işinize odaklanırken süreciniz güvenle ilerler.
  • Şirket ve Pozisyon Analizi: ABD’de yeni ofis açılışı, mevcut şubeye transfer veya özel bilgi pozisyonları gibi farklı senaryolarda, başvurunuzun güçlü yanlarını öne çıkaran özel bir dosya hazırlanır.
  • Yasal Güncellemeler ve Vize Bülteni Takibi: Sık değişen göçmenlik mevzuatı ve vize bülteni güncellemeleri hakkında düzenli bilgilendirme alırsınız. Böylece kritik değişikliklerden etkilenmezsiniz.
  • Her Aşamada Bilgilendirme ve Destek: Başvurunuzun her adımında düzenli bilgi akışı ve hızlı yanıt alırsınız. Olası sorunlarda hızlı çözüm üretilir.
  • Mülakat Hazırlığı: Konsolosluk görüşmesine özel, sektöre ve pozisyona uygun mülakat hazırlığı desteği sunulur.
  • Çok Dilli Danışmanlık: Türkçe dahil, ihtiyacınıza uygun dilde iletişim ve danışmanlık imkânı sağlanır.
  • Şeffaf ve Esnek Ücretlendirme: Taksitli ve açık ücret politikasıyla, finansal planlamanızı kolaylaştırırsınız.
  • Yüksek Başarı Oranı: Deneyimli ve uzman ekiplerle çalışmak, başvurunuzun onaylanma ihtimalini ciddi şekilde artırır.

L1 vizesi başvurunuzu profesyonel bir ekiple yürütmek, sürecin her aşamasında güven, hız ve başarı getirir. Hedefinize emin adımlarla ulaşmak için, durumunuza özel değerlendirme ve detaylı bilgi almak üzere uzman danışmanlarla iletişime geçebilirsiniz.


Sıkça Sorulan Sorular

Şirket içi transfer vizesi olarak bilinen bu kategori, çok uluslu bir şirketin yönetici, müdür veya özel bilgiye sahip çalışanlarını ABD'deki ofisine göndermesini sağlar. Başvuru için kişinin son üç yıl içinde en az bir yıl boyunca Türkiye'deki şirkette çalışmış olması gerekir.

ABD'deki ve Türkiye'deki şirketlerin faal ve aralarında bir bağ (ana şirket, şube, iştirak gibi) olması zorunludur. ABD'deki ofisin yeni kurulmuş olması durumunda, uygun bir iş planı sunulması önem taşır.

Yöneticiler için maksimum 7 yıl, uzmanlar için ise 5 yıl kalma hakkı tanınır.

Eşiniz ve 21 yaş altındaki çocuklarınız L2 vizesiyle size eşlik edebilir.

Evet, özellikle L1A sahipleri doğrudan EB-1C ile göçmenlik başvurusu yapabilir.

Yönetici, müdür veya şirkete özel bilgi sahibi çalışan olmanız gereklidir.

Standartta 2-4 ay, hızlı işlem seçilirse 15 gün içinde sonuçlanabilir.

Şirketin ABD’de aktif faaliyeti varsa, tek ortaklı şirket sahipleri de başvurabilir.

Evet, yeni şube açacaklar da bu vizeyle ABD’ye gidebilir.

Evet, L-1A vizesi toplamda yedi yıla, L-1B vizesi ise toplamda beş yıla kadar uzatılabilmektedir. Uzatma talepleri, şirketin ve çalışanın mevcut durumuna göre değerlendirilir.

Sadece transfer olunan şirkette görev alınabilir, farklı işte çalışma hakkı yoktur.

Evet, eksiklikler giderilip yeniden başvuru yapılabilir; ek belge sunmak faydalı olur.