H-1B Vize Danışmanlığı: 2026 Kura Stratejisi ve Başvuru Yönetimi
Amerika Birleşik Devletleri'nde uzmanlığınızla var olun. İş teklifinizi yasal statüye dönüştürmek, 2026 itibarıyla değişen "Kişi Odaklı" (Beneficiary Centric) kura sistemine ve güncel USCIS protokollerine hakimiyet gerektirir. YellowAmerika ekibi, kura kaydından vize onayına kadar tüm süreci şirketiniz ve sizin adınıza yönetir.
H-1B Statüsünün Sağladığı Haklar ve Avantajlar
Nitelikli profesyoneller için tasarlanan H-1B, geçici bir çalışma izninin ötesinde, ABD'deki kalıcı geleceğinizin teminatıdır.
- Green Card Geçiş İmkanı: "Çifte Niyet" (Dual Intent) prensibi sayesinde, çalışma süreniz devam ederken ülkenize dönme zorunluluğu olmadan Green Card başvurusu yapılabilir.
- İş Değiştirme Serbestisi (Portability): Yasal statünüz tek bir işverene bağlı kalmaz. "H-1B Transfer" hakkı kullanılarak, sponsorluğu üstlenen farklı bir şirkete geçiş yapılabilir.
- Aile Birleşimi: Yasal eş ve 21 yaş altı çocuklar H-4 statüsüyle ABD'de ikamet edebilir. Green Card süreci başlatıldığında eşler çalışma izni (EAD) hakkı kazanır.
- Adil Ücret Garantisi: ABD yasaları gereği işveren, pozisyon için belirlenen "Asgari Piyasa Ücretini" (Prevailing Wage) ödemek zorundadır.
- Eğitim Denklik Hakkı: Lisans diploması bulunmayan adaylar, alanlarındaki 12 yıllık profesyonel iş deneyimini lisans eğitimine eşdeğer saydırarak başvuru yapabilir.
YellowAmerika Hizmet Kapsamı
Süreci standart bir evrak takibi olarak değil, kazanılması gereken bir hukuk davası titizliğiyle yürütüyoruz.
İşveren (Sponsor) Analizi ve Uygunluk Denetimi
Sponsor şirketin mali yapısının ve vergi kayıtlarının H-1B kriterlerini karşılayıp karşılamadığı incelenir. Çalışma Bakanlığı (DOL) nezdindeki FEIN doğrulaması yapılarak teknik hatalardan kaynaklı red riski elimine edilir.
Elektronik Kura Kaydı (Registration) Yönetimi
Mart ayında açılan kısıtlı başvuru penceresinde, USCIS sistemine aday kaydı hatasız gerçekleştirilir. 2026 dönemine ait 215 USD tutarındaki kayıt ücreti ve şirket bilgileri sisteme eksiksiz tanımlanır.
LCA Başvurusu ve I-129 Dilekçesi Hazırlığı
Kura sonucunda seçilen adaylar için süreç derinleşir. Pozisyonun "Uzmanlık Gerektiren İş" (Specialty Occupation) statüsünde olduğu, emsal kararlar ve hukuki argümanlarla desteklenen kapsamlı bir dilekçe (Petition Letter) ile USCIS'e sunulur.
Konsolosluk Mülakat Hazırlığı
Dosya onayı sonrası vizenin pasaporta işlenmesi aşamasında, konsolosluk mülakatı için özel simülasyon desteği sağlanır. Olası sorular ve verilmesi gereken hukuki yanıtlar aday ile çalışılır.
2026 Başvuru Takvimi ve Kritik Tarihler
H-1B süreci, kesin tarihlere bağlı işleyen bir takvim disiplini gerektirir.
- Ocak - Şubat: İşveren sözleşmesi, pozisyon analizi ve LCA ön hazırlığı.
- Mart (İlk Hafta): USCIS elektronik kura sisteminin açılışı ve kayıt işlemleri.
- 31 Mart: Kura sonuçlarının ilanı ve seçilen adayların bildirimi.
- 1 Nisan - 30 Haziran: Seçilen dosyaların USCIS'e fiziksel gönderimi ve harç ödemeleri.
- 1 Ekim: Vizenin aktifleşmesi ve yasal çalışma başlangıcı.
Kurumsal Uygunluk Analizi ve Yol Haritası
Mart ayındaki kısıtlı başvuru penceresini riske atmayın. Pozisyonun uygunluğu, işverenin hazırlığı ve dosya stratejisi New York barosuna kayıtlı avukatlarımızca incelenmektedir. Hukuki Ön Değerlendirme ve Danışmanlık Talebi Oluşturun
Sıkça Sorulan Sorular
İlk etapta 3 yıl verilir. Süre dolmadan işvereniniz uzatma talep ederse bir 3 yıl daha eklenir ve toplamda 6 yıla tamamlanır. Eğer bu süreçte Green Card işlemleriniz (I-140) başladıysa, 6 yıllık süre sınırı aşılarak her yıl uzatılabilir.
Artık "Kişi Odaklı" (Beneficiary Centric) sistem geçerli. Eskiden bir kişi adına 10 farklı şirket başvurup şansını 10'a katlayabiliyordu. Şimdi, sizin adınıza kaç şirket başvurursa başvursun, kurada sadece tek bir çekiliş hakkınız olur. Bu sayede hileler engellendi ve gerçek adayların şansı %30 arttı.
Her yıl Mart ayında yapılır. Genellikle Mart'ın ilk haftası (örneğin 6 Mart) sistem açılır ve yaklaşık 14-20 gün açık kalır. Sonuçlar Mart ayı bitmeden açıklanır.
Kura kayıt ücreti 10 dolardan 215 dolara çıkmıştır. Dosya sunumunda ise büyük şirketler için I-129 ücreti 780 dolar, küçük işletmeler (25 çalışandan az) için 460 dolardır. Ayrıca şirketlerin ek "Sığınma Programı Harcı" (300$-600$) ödemesi gerekir. 100 bin dolar gibi söylentiler gerçek dışıdır.
Yapacağınız iş ile diplomanızın örtüşmesi şarttır. Genellikle Mühendislik (Yazılım, İnşaat, Endüstri), Mimarlık, Tıp, Finans, Matematik ve Fizik gibi "uzmanlık gerektiren" (Specialty Occupation) bölümler kabul görür.
Tebrikler, en zor kısmı geçtiniz. Şimdi işvereninizin 90 gün içinde (genellikle 1 Nisan - 30 Haziran arası) I-129 dosyanızı, gerekli evrakları ve harçları USCIS'e göndermesi gerekiyor.
Dünyanın sonu değil. Eğer alanınızda yetenekliyseniz O-1 Vizesi, uluslararası bir şirkette çalışıyorsanız L-1 Transfer Vizesi veya yatırım yapacaksanız E-2 Vizesi güçlü alternatiflerdir.
Evet, değiştirebilirsiniz. Buna "H-1B Transfer" denir. Yeni işvereniniz sizin adınıza başvuru yapar yapmaz (onay beklemeden), eski işinizden ayrılıp yenisinde çalışmaya başlayabilirsiniz.
Kesinlikle. H-1B "Çifte Niyet" (Dual Intent) taşıyan bir vizedir. Çalışırken işvereniniz sponsorluğunda veya şartları sağlıyorsanız EB-2 NIW ile kendi adınıza Green Card başvurusu yapabilirsiniz.
Otomatik olarak çalışamaz. Ancak sizin Green Card sürecinizde I-140 onayınız çıkarsa, eşiniz H-4 EAD (Çalışma İzni Kartı) alarak istediği yerde özgürce çalışabilir.
LinkedIn, Indeed ve Dice gibi platformlarda "Visa Sponsorship Available" filtresini kullanın. Ayrıca, ABD Çalışma Bakanlığı verilerine göre geçmiş yıllarda en çok H-1B başvurusu yapan şirketlerin listelerini inceleyerek doğrudan bu firmalara odaklanın.