H1B Vizesi

Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışmak isteyen uluslararası profesyoneller için H-1B vizesi, en yaygın kullanılan çalışma izni türlerinden biridir. Kapsamlı rehberimiz, H-1B vizesi hakkında bilmeniz gereken tüm detayları, güncel düzenlemeleri ve başvuru süreçlerini ele almaktadır.

H-1B Vizesi Nedir?

H-1B vizesi nedir sorusunun cevabı, ABD'nin yabancı uzmanlara sunduğu geçici çalışma izni olarak özetlenebilir. H-1B specialty occupations kapsamında değerlendirilen H1B, teorik ve pratik bilgi gerektiren uzmanlık alanlarında çalışmak isteyen profesyonellere verilir.

H-1B Vizesinin Amacı ve Kapsamı

H-1B programının temel amacı, ABD'li şirketlerin, yerel iş gücünde bulmakta zorlandıkları spesifik yeteneklere sahip profesyonelleri ülkelerine getirmelerini sağlamaktır. Kapsamdaki meslekler genellikle mühendislik, teknoloji, finans, tıp, mimarlık ve bilim gibi alanlarda yoğunlaşır. Vize, "göçmen olmayan" statüsünde olmasına rağmen, "çifte niyet" (dual intent) prensibini tanır. Zira bu da vize sahibinin ABD'de geçici olarak çalışırken aynı zamanda Green Card (kalıcı oturum izni) için de başvurabileceği anlamına gelir.

Temel Özellikleri

• Süre: İlk 3 yıl, 6 yıla kadar uzatılabilir
• Kota: Yıllık.000 (.000 genel +.000 master derecesi)
• İşveren Sponsorluğu: Mutlaka ABD'li bir işveren tarafından desteklenmeli
• Çift Niyet: Kalıcı oturma için başvuru yapma hakkı tanır
• Aile Üyeleri: Eş ve 21 yaş altı çocuklar H-4 vizesi ile eşlik edebilir.

H-1B Vizesini Kimler Alabilir? (Uygunluk Kriterleri)

Başvuru yapabilmek için adayların belirli kriterleri karşılaması gerekmektedir. Başlıca uygunluk şartları şunlardır:

• Eğitim Düzeyi: En az lisans derecesine sahip olmak veya eşdeğeri bir eğitim almış olmak
• Uzmanlık Alanı: Başvurulan pozisyonun teorik ve pratik uzmanlık bilgisi gerektiren bir alan olması
• İş Teklifi: ABD'li bir işverenden geçerli bir iş teklifi almış olmak
• Sponsorluk: İşverenin H-1B vizesi için sponsorluk yapmaya istekli olması

Not: Mühendislik, bilgisayar programcılığı, tıp, hukuk, mimarlık, finans analizi ve araştırma gibi çeşitli uzmanlık alanlarını kapsamaktadır. Lisans derecesi bulunmayan adaylar için alternatif olarak, ilgili alanda 12 yıllık iş deneyimi eşdeğer kabul edilebilmektedir.

H-1B Vizesi Avantajları Nelerdir?

Amerika Birleşik Devletleri’nde çalışmak isteyen yüksek vasıflı yabancılar için önemli fırsatlar sunar. İşte başlıca avantajları:

• Amerika’da Yasal Çalışma İzni: H-1B vizesi, sahiplerine ABD’de belirlenen işveren nezdinde yasal ve tam zamanlı olarak çalışma hakkı verir.
• Uzun Süreli Kalış İmkanı: İlk etapta 3 yıl, ardından 6 yıla kadar uzatılabilen H1B, uzun vadeli kariyer planları için elverişlidir.
• Yeşil Kart Başvurusu için Köprü: H-1B sahipleri, genellikle işverenleri üzerinden daimi ikamet (Green Card) başvurusunda bulunabilir; zira bu da ABD’de kalıcı yaşama imkânı sağlar.
• Aile Üyelerini Getirme Hakkı: Vize sahibinin eşi ve 21 yaş altındaki çocukları H-4 vizesi ile ABD’ye gelebilir ve orada yaşayabilir.
• Kariyer ve Network Geliştirme: ABD’de uluslararası deneyim kazanmak, mesleki yetkinlikleri artırmak ve global iş çevreleriyle bağlantı kurmak için önemli bir fırsat sunar.
• Pazarın Kalbinde Olma: Özellikle teknoloji, mühendislik ve finans gibi sektörlerde çalışanlar için dünyanın en büyük pazarında doğrudan deneyim edinme avantajı sağlar.

H-1B Çalışma Vizesinin Geçerlilik Süresi

H-1B vizesi, Amerika Birleşik Devletleri’nde uzmanlık gerektiren bir pozisyonda çalışmak isteyen yabancı profesyonellere verilen, süreli bir çalışma iznidir. Vize ilk etapta en fazla 3 yıl süreyle verilir. Başlangıçta verilen süre, işverenin talebi ve başvuru sahibinin uygunluğu doğrultusunda ek 3 yıl daha uzatılabilir. Böylece H-1B vizesiyle ABD’de toplamda maksimum 6 yıl yasal olarak çalışmak mümkündür.

Geçerlilik Süresinin Özellikleri

• İlk Onay Süresi: Genellikle 3 yıl
• Uzatma İmkanı: Ek 3 yıl (toplamda 6 yıl)
• Kısa Süreli Onaylar: Bazı durumlarda ilk onay 1, 2 veya 4 yıl gibi farklı sürelerde de verilebilir.
• Kota Muafiyeti: 6 yıllık süreyi doldurmamış ve daha önce H-1B vizesi almış kişiler, tekrar başvurduklarında kotadan muaf olabilirler.

H-1B Vizesi Uzatma Koşulları

H-1B vizesinin uzatılması için belirli şartların sağlanması gerekir. Uzatma başvurusu, genellikle mevcut vize süresi dolmadan önce işveren tarafından yapılır. Uzatma sürecinde aşağıdaki hususlar dikkate alınır:

Standart Uzatma

• İşveren Başvurusu: Uzatma için yine işverenin ABD Göçmenlik Bürosu’na (USCIS) başvurması gerekir.
• Aynı veya Benzer Pozisyon: Çalışanın aynı işverenle veya benzer bir pozisyonda çalışmaya devam etmesi beklenir.
• LCA Yenilemesi: Gerekirse yeni bir Çalışma Koşulları Başvurusu (LCA) alınmalıdır.
• Toplam Süre: Standart olarak, H-1B vizesi toplamda 6 yılı geçemez.

6 Yıl Sonrası Uzatma İstisnaları

Bazı özel durumlarda, H-1B vizesi 6 yılın ötesine uzatılabilir:

• Green Card Başvurusu: Eğer başvuru sahibi adına bir işveren tarafından kalıcı oturma izni (Green Card) süreci başlatılmış ve belirli aşamalara ulaşılmışsa, H-1B vizesi her seferinde 1 yıl olmak üzere ek uzatmalar alınabilir.
• PERM veya I-140 Onayı: PERM işgücü sertifikası veya I-140 başvurusu 365 günden uzun süredir bekliyorsa, yıllık uzatma hakkı doğar.
• Kota Dışı Kurumlar: Üniversiteler, kar amacı gütmeyen araştırma kurumları gibi bazı işverenler için 6 yıl kuralı esnetilebilir.

Aşama	Süre	Açıklama
İlk Onay	3 yıl	Başlangıçta verilen standart süre
Standart Uzatma	+3 yıl	Toplamda 6 yıla kadar uzatma imkanı
Green Card Süreci	+1 yıl/defa	PERM veya I-140 başvurusu bekliyorsa, her yıl ek uzatma alınabilir
ABD Dışında Kalış	Değişken	ABD dışında geçirilen süre, 6 yıllık toplamdan düşülmez
Kota Dışı Kurumlar	Esnek	Üniversite/araştırma kurumlarında 6 yıl kuralı esnetilebilir

Dikkat Edilmesi Gerekenler:

• Uzatma başvuruları, mevcut vize süresi bitmeden yapılmalıdır.
• H-1B vizesiyle işveren değişikliği yapılacaksa, yeni işverenin de başvuru yapması gerekir.
• Green Card sürecinde olanlar için uzatma başvuruları titizlikle takip edilmelidir.

H-1B Vizesi Başvuru Süreci: Adım Adım Kılavuz

Amerika Birleşik Devletleri’nde uzmanlık gerektiren bir pozisyonda çalışmak isteyenler için H1B çalışma vizesi, belirli bir prosedür ve titiz bir hazırlık gerektirir. Aşağıda, başvuru öncesinden konsolosluk aşamasına kadar tüm süreci özgün ve anlaşılır şekilde bulabilirsiniz.

Başvuru Öncesi Hazırlık ve Şartlar

Başvuru Sahibi (Çalışan) İçin Aranan Şartlar

• Eğitim: En az lisans derecesine sahip olmak veya eşdeğer bir eğitim/iş deneyimi sunmak.
• Uzmanlık Alanı: Başvurulan pozisyonun, teorik ve pratik bilgi gerektiren bir meslek olması.
• İş Teklifi: ABD’deki bir işverenden resmi iş teklifi almak.
• Dil ve Yeterlilik: Pozisyonun gerektirdiği teknik ve dil yeterliliğine sahip olmak.
• Geçmiş Uyum: ABD göçmenlik yasalarına uygunluk ve vize geçmişinde olumsuzluk bulunmaması.

İşveren (Sponsor) İçin Aranan Şartlar

• ABD’de Kayıtlı Şirket: Yasal olarak faaliyet gösteren bir Amerikan şirketi olmak.
• Pozisyonun Uygunluğu: Uzmanlık gerektiren bir iş pozisyonu sunmak.
• Mali Yeterlilik: Çalışana ödenecek maaşı ve diğer yükümlülükleri karşılayacak finansal kapasiteye sahip olmak.
• LCA Onayı: Çalışma Bakanlığı’ndan (DOL) Çalışma Koşulları Başvurusu (LCA) onayını almak.
• Sponsor Sorumluluğu: Başvuru ve vize ücretlerini ödemek, çalışanı yasal olarak desteklemek.

H-1B Başvuru Aşamaları

Aşama 1: LCA (İş Durumu Başvurusu) Nedir ve Nasıl Alınır?

• LCA (Labor Condition Application): İşveren, ABD Çalışma Bakanlığı’na başvurarak, çalışanın adil ücret ve uygun koşullarda istihdam edileceğini taahhüt eder.
• Amaç: ABD’li çalışanların haklarını korumak ve H-1B çalışanının sömürülmesini önlemek.
• Süreç: LCA başvurusu online olarak yapılır ve genellikle 7 iş günü içinde sonuçlanır.
• Onay Sonrası: LCA onaylanmadan H-1B başvurusuna geçilemez.

Aşama 2: H-1B Piyangosu (Kura) ve Kayıt Süreci

• Elektronik Kayıt: Her yıl mart ayında açılan elektronik sistem üzerinden işveren, çalışanı kura için kaydeder.
• Kura Sistemi: Başvuru sayısı yıllık kotayı aştığında, başvurular rastgele seçilir. Seçilenler başvuru hakkı kazanır.
• Sonuçlar: Kura sonuçları genellikle mart sonu veya nisan başında açıklanır.

Aşama 3: Kura Sonrası Vize Dilekçesi (I-129 Formu) ve Konsolosluk Süreci

• Form I-129: Kura sonucunda seçilen adaylar için işveren, ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri’ne (USCIS) I-129 formunu ve destekleyici belgeleri sunar.
• USCIS Değerlendirmesi: Başvuru incelenir, gerekirse ek belge talep edilir.
• Onay Sonrası: Onaylanan başvuru sahipleri, DS-160 formunu doldurarak ABD Konsolosluğu’ndan vize randevusu alır.
• Konsolosluk Mülakatı: Belgelerle birlikte mülakata katılır, vize onaylanırsa pasaporta H-1B vizesi basılır.

H-1B Başvurusu İçin Gerekli Belgeler

İşveren Tarafından Sağlanması Gerekenler

• LCA Onay Belgesi
• Form I-129 ve ekleri
• İş Teklifi Mektubu
• Şirketin yasal ve mali belgeleri
• Pozisyonun uzmanlık gerektirdiğini gösteren açıklamalar
• Prevailing Wage ve Actual Wage belgeleri
• Çalışanın niteliklerini gösteren belgeler (diploma, CV, sertifika vb.)
• Tüm belgelerin İngilizce çevirileri (gerekirse)

Başvuru Sahibi Tarafından Sağlanması Gerekenler

• Geçerli pasaport ve önceki pasaportlar
• Biyometrik fotoğraf (ABD vize standartlarına uygun)
• Diploma ve transkriptler (noter tasdikli İngilizce çeviriyle)
• İş deneyimi ve referans mektupları
• Sertifikalar ve mesleki yeterlilik belgeleri
• DS-160 onay sayfası
• Vize başvuru ücretinin ödendiğine dair makbuz
• Vize görüşme randevu mektubu
• Varsa eski ABD vizeleri ve I-94 kayıtları
• Mali durumu gösteren belgeler (gerekirse)

H-1B Başvuru Süreci Özet Akışı

Aşama	Sorumlu	Temel İşlem ve Belgeler
İş Teklifi	İşveren	Resmi iş teklifi, pozisyon açıklaması
LCA Başvurusu	İşveren	LCA formu, ücret ve koşul taahhüdü
Kura Kaydı	İşveren	Elektronik kayıt, başvuru ücreti
Kura Sonucu	USCIS	Seçim bildirimi
I-129 Başvurusu	İşveren	Form I-129, destekleyici belgeler
Konsolosluk Süreci	Çalışan	DS-160, pasaport, diploma, fotoğraf, randevu, mülakat
Vize Onayı	Konsolosluk	Vize basımı, ABD’ye giriş

Dikkat: H-1B vizesi başvuru süreci, hem çalışan hem de işveren için dikkatli planlama ve eksiksiz belge hazırlığı gerektirir. Her aşamada yasal gerekliliklere ve güncel başvuru takvimine uyum sağlamak, başvurunun olumlu sonuçlanması için kritik öneme sahiptir.

H-1B Programındaki Son Değişiklikler (2025 Güncellemeleri)

2025 yılı itibarıyla H-1B vizesi programında önemli yapısal ve prosedürel değişiklikler yürürlüğe girmiştir. İlgiliüncellemeler, hem başvuru sahiplerinin hem de işverenlerin süreçte daha dikkatli ve planlı hareket etmesini gerektirmektedir.

• 2025’te H-1B başvuruları için sadece yeni I-129 formu kabul ediliyor.
• Başvurularda pozisyonun uzmanlık gerektirdiği ve adayın uygunluğu daha detaylı belgelenmeli.
• Kura sistemi şeffaflaştı, çoklu başvurular sıkı denetleniyor.
• Şirket sahibi başvuru sahipleri için ilk vize onayı 18 ay ile sınırlandırıldı.
• İşverenlerin beyanları saha denetimleriyle kontrol ediliyor.
• Sahte başvurulara karşı cezalar artırıldı.

H-1B Vizesine Alternatifler Nelerdir?

H-1B vizesi, ABD’de çalışmak isteyen profesyoneller için en popüler seçeneklerden biri olsa da, çekiliş sistemi ve kota sınırlamaları nedeniyle her başvuru sahibi için uygun olmayabilir. Dolayısıyla, aşağıda H-1B’ye alternatif olabilecek başlıca vize türleri şunlardır:

• O-1 Vizesi 
• L-1 Vizesi 
• TN Vizesi 
• E-2 Yatırımcı Vizesi
• F-1 ve OPT (Optional Practical Training)

Vize Türü	Kimler İçin?	Kota/Çekiliş	Süre	Uzatma	Aile İzni
H-1B	Uzmanlık meslekleri	Var	3+3 yıl	Sınırlı	H-4
O-1	Olağanüstü yetenek	Yok	3 yıl	Sınırsız	O-3
L-1	Şirket içi transfer	Yok	1-3 yıl	7 yıla kadar	L-2
TN	Kanada/Meksika vat.	Yok	3 yıl	Sınırsız	TD
E-2	Yatırımcılar	Yok	2 yıl	Sınırsız	E-2 Dep.
F-1/OPT	Öğrenciler	Yok	1-3 yıl	Yok	F-2

Profesyonel Destekle Başvuru Şansınızı Artırın

H-1B vizesine tek başına başvurmak mümkün olsa da süreç karmaşık, rekabetçi ve en küçük bir hata başvurunuzun reddedilmesine neden olabilir. Profesyonel bir göçmenlik avukatıyla çalışmak, riskleri ortadan kaldıran ve başarı şansınızı artıran stratejik bir adımdır.

Bir Göçmenlik Avukatıyla Çalışmanın Temel Avantajları:

• Eksiksiz ve Stratejik Başvuru: Tüm süreci yönetir, hata riskini sıfırlar ve başvurunuzu en güçlü şekilde sunarız.
• Karmaşık Süreç Yönetimi: LCA başvurusundan piyango kaydına, I-129 dilekçesinin hazırlanmasından konsolosluk mülakatına kadar tüm adımları sizin adınıza eksiksiz ve doğru bir şekilde yönetiriz.
• Güncel Bilgi ve Kriz Yönetimi: Değişen yasalara hakim olur, olası bir Kanıt Talebi'ne (RFE) karşı hazırlıklı olur ve etkili yanıtlar hazırlarız.
• Zaman ve Stres Tasarrufu: Tüm bürokrasiyi biz yönetirken siz kariyerinize odaklanırsınız.

Bir Sonraki Adımı Birlikte Atalım

Adım atacağınız bu önemli yolda yalnız ilerlemeyin. YellowAmerika ekibi olarak başvurunuzu başarıya ulaştırmak için buradayız. Size özel yol haritanızı çizmek ve stratejinizi görüşmek üzere ücretsiz ön değerlendirme için bizimle iletişime geçin.