EB-3 vizesi almak için; Amerika Birleşik Devletleri sınırları içinde faaliyet gösteren yasal şirketten tam zamanlı iş teklifi (Job Offer) almanız, Çalışma Bakanlığı onaylı PERM işgücü sertifikasyonunu tamamlamanız ve USCIS kurumuna I-140 göçmenlik dilekçesini sunmanız şarttır. Hukuki kriterleri başarıyla yerine getirdiğinizde, eşiniz ve 21 yaş altı çocuklarınızla birlikte doğrudan kalıcı oturum (Green Card) statüsüne geçiş yaparsınız.
YellowAmerika Notu: Kaliforniya ve Teksas ofisimizdeki avukatlarımızın 2025-26 saha gözlemlerine göre; sürecin en zorlu adımı, dosyanızı destekleyecek sağlam finansal yapıya sahip sponsor işvereni bulmaktır. Vasıfsız işçilerden (Unskilled) nitelikli profesyonellere kadar uzanan ilgili göçmenlik rotasını sıfır hukuki hatayla yönetmek onay sürecinin temelidir. Amerika hayalinizi şansa değil, YellowAmerika'nın ABD merkezli hukuk kalkanına emanet ederek onay şansınızı maksimize edersiniz.
EB-3 Vizesi Kategorileri ve Başvuru Şartları
ABD Göçmenlik ve Vatandaşlık Yasası (INA), adayları eğitim ve deneyim seviyelerine göre üç ana sınıfa ayırır. Doğru kategori seçimi, dosyanızın hızla onaylanmasında hayati role sahiptir.
1. Profesyonel Çalışanlar (Professionals)
Amerika'daki pozisyonun standart gerekliliği olarak en az lisans (Bachelor's Degree) diploması veya uluslararası eşdeğerliğe sahip adaylar içindir. Başvuru sahibinin eğitim aldığı alan ile teklif edilen pozisyon kusursuz uyum göstermelidir. İleri derece akademik geçmişiniz varsa ve sponsor aramaktan kaçınmak istiyorsanız, EB-2 NIW Vizesi sayfamızdaki "sponsorsuz başvuru" seçeneklerini değerlendirmelisiniz. Sektörel olarak Amerika'da Hemşirelik yapanlar genellikle ilgili profesyonel kategori üzerinden ilerler.
2. Vasıflı İşçiler (Skilled Workers)
Üniversite diploması gerektirmeyen, ancak en az iki yıllık mesleki eğitim veya kalıcı iş tecrübesi arayan pozisyonları kapsar. Ağır vasıta şoförleri, endüstriyel makine operatörleri ve uzman şefler vasıflı işçi statüsündedir.
3. Vasıfsız İşçiler (Other / Unskilled Workers)
Türk vatandaşları arasında en çok talep gören gruptur. İki yıldan az eğitim veya deneyim gerektiren, genellikle fiziksel güce dayalı meslekleri içerir. Herhangi spesifik diploma zorunluluğu olmaması, Amerika'da yeni hayat kurmak isteyen binlerce adaya eşsiz fırsatlar sunar. Gıda işleme tesisleri ve büyük otellerdeki temizlik görevlileri yoğunlukla tercih edilen sektörlerdir.
Sponsor İşverenin Üstlenmesi Gereken Kriterler
Sürecin omurgası, ABD'de faaliyet gösteren şirketin size yasal iş teklifi sunmasına dayanır. Gerekli pozisyonu ararken Amerika'da Sponsor Nasıl Bulunur rehberimizdeki taktikleri uygulayarak doğru şirketlere ulaşabilirsiniz. İlgili firmanın sağlaması gereken hukuki şartlar şunlardır:
- Finansal Yeterlilik: Şirket, size vaat ettiği maaşı ödeyebilecek kapasitede olduğunu kurumlar vergisi beyannameleriyle devlete kanıtlamalıdır.
- Kalıcı Pozisyon: Teklif edilen iş mevsimsel olmamalı, tam zamanlı (Full-time) statüde gerçekleşmelidir.
- ABD İşgücü Piyasası Testi (PERM): Şirket, söz konusu pozisyon için nitelikli Amerikalı aday bulamadığını Çalışma Bakanlığı'na (DOL) ispatlamalıdır.
EB-3 Vizesi Başvuru Süreci (3 Stratejik Adım)
Aşamalar, Çalışma Bakanlığı ve USCIS üçgeninde ilerleyen son derece teknik maratondur. Yanlış hazırlanan evraklar aylarca gecikmeye yol açar. Gerekli belgelerin tam listesi için Amerika Vizesi İçin Gerekli Belgeler sayfamızı inceleyebilirsiniz. YellowAmerika uzman avukat kadrosu, tüm adımları sizin adınıza eksiksiz planlar.
Adım 1: PERM İşgücü Sertifikasyonu (Labor Certification)
Sponsor şirket, yerel gazetelere ve ilan panolarına iş ilanı verir. Uygun Amerikalı aday başvurmadığı takdirde, Çalışma Bakanlığı kurumundan PERM onayı alınır.
Adım 2: Form I-140 (Göçmen İşçi Dilekçesi) Sunumu
PERM onayı sonrası işveren, USCIS merkezine I-140 dilekçesini iletir. Dilekçenin onaylanmasıyla birlikte size özel "Öncelik Tarihi" (Priority Date) belirlenir. Devlete ek harç ödeyerek "Premium Processing" sistemini kullandığınızda, I-140 inceleme süresini 15 takvim gününe indirebilirsiniz.
Adım 3: Statü Değişikliği veya Konsolosluk Mülakatı
Öncelik tarihiniz Vize Bülteni içinde güncel (Current) sıraya geldiğinde son aşamaya geçersiniz. Eğer Amerika'daysanız (örneğin F-1 Öğrenci Vizesi statüsündeyseniz), ülkeyi terk etmeden Form I-485 doldurarak statünüzü değiştirirsiniz. Türkiye'deyseniz dosyanız Ulusal Vize Merkezi'ne (NVC) aktarılır ve Ankara'daki Amerikan Büyükelçiliği binasında mülakata girerek göçmen vizenizi teslim alırsınız.
YellowAmerika ile Amerika Hayalinizi Güvenceye Alın
Kariyerinizi ve ailenizin geleceğini yasal zemine oturtmak, red risklerini sıfıra indirmek adına dosyanızı uzman ellere teslim etmelisiniz. Özgeçmişinizin hangi EB-3 kategorisine uygun olduğunu hukuk ofisimizle ücretsiz ön değerlendirmeye tabi tutmak ister misiniz? Süreçlerinizi hemen başlatmak için YellowAmerika göçmenlik avukatlarıyla strateji randevunuzu oluşturun.
Kısacası, profesyonel danışmanlık ile EB-3 vize süreciniz daha güvenli, hızlı ve sorunsuz ilerler.
Resmi ve Hukuki Kaynaklar
Sıkça Sorulan Sorular
Kesinlikle evet. Geçici statü sunan çalışma vizelerinin (H-1B veya L-1 vb.) aksine, söz konusu göçmen vizesi onaylandığında ülkeye girişinizle birlikte 10 yıllık kalıcı Green Card doğrudan evinize postalanır. Katkılarını detaylıca öğrenmek için Green Card'ın Avantajları içeriğimizi okuyabilirsiniz.
Hayır, göçmenlik yasaları vasıfsız işçi grubu için İngilizce dil yeterliliği şartı koşmuyor. Çalışacağınız pozisyon dil gerektirmiyorsa, Ankara'daki konsolosluk mülakatını yeminli tercüman eşliğinde Türkçe tamamlayabilirsiniz.
Amerika Çalışma Bakanlığı sisteminin güncel yoğunluğuna bağlı olarak, iş ilanlarının yayınlanması ve resmi denetim aşamalarının tamamlanması genellikle 12 ile 14 ay arasında zaman alıyor.
İşvereni bizzat bulma özgürlüğüne sahipsiniz. Lakin sağlam finansal yapıya sahip sponsor bulmak tecrübe gerektirir. YellowAmerika olarak bizler, uygun niteliklere sahip müvekkillerimizi Amerikan işveren ağımızla güvenle eşleştiriyoruz.
Evet, yasal eşinizi ve 21 yaşından küçük bekar çocuklarınızı dosyanıza doğrudan eklersiniz. Dosya onaylandığında tüm aile bireyleri eşzamanlı Green Card hakkı kazanarak aile birleşimi imkanına kavuşur.
USCIS kurumuna devlete ait ek harç bedeli ödeyerek, standart şartlarda aylarca süren I-140 göçmenlik dilekçesi inceleme süresini 15 takvim gününe indiren resmi hızlandırma servisidir.
İşverenin PERM başvurusunu Çalışma Bakanlığı'na sunduğu gün, sizin resmi öncelik tarihiniz kabul edilir. Kotalı sistemde Green Card basım sıranız tamamen ilgili tarihe göre belirlenir.
Yasal statünüzü koruduğunuz sürece geçiş hakkınız mevcuttur. Örneğin; F-1 öğrenci statüsündeyken I-140 dilekçeniz onaylanırsa, Türkiye'ye dönmeden I-485 formuyla doğrudan statü değişikliği yapabilirsiniz.
ABD yasalarına göre; PERM (İşgücü Sertifikasyonu) aşamasındaki ilan giderlerini ve o sürece ait avukatlık harcamalarını işveren kesinlikle kendi cebinden ödemelidir. Kalan I-140 ve I-485 harçları adayın kendisine aittir.
Kotalar dolduğunda sistem dosyanızı iptal etmez. Öncelik tarihiniz Vize Bülteni üzerinde güncel (Current) olana dek bekleme listesine (Retrogression) girersiniz. Ekim ayında başlayan yeni mali yılla kotalar yenilenir.
Kalıcı oturum sahibi statüsüne geçtiğiniz için teoride özgürsünüz. Lakin göçmenlik niyetinizin gerçekliğini ispatlamak adına sponsor şirketinizde en az 6 ay ile 12 ay arasında çalışmanız hukuki güvenliğiniz için zorunludur.
EB-3 programıyla edindiğiniz Green Card ile Amerika'da 5 yıl kesintisiz yasal ikamet şartını doldurduğunuz an, N-400 formuyla vatandaşlık sınavına girerek ABD pasaportu almaya hak kazanırsınız.
Göçmenlik yasalarında belirlenmiş üst yaş sınırı yoktur. Sponsorunuzun sunduğu pozisyondaki görevleri yerine getirebilecek fiziksel/zihinsel kapasitede olmanız ve bulaşıcı/tehlikeli hastalık taşımamanız yeterlidir.
Eksik evrak nedeniyle dosyanıza RFE (Ek Kanıt Talebi) veya red kararı geldiğinde, karara resmi yollarla itiraz etme (Appeal) ve eksikleri tamamlayarak dosyanızı kurtarma hakkınız yasal olarak aktiftir. YellowAmerika olarak tüm Green Card reddine yol açan hataları önceden filtreleyerek sıfır risk stratejisi kurguluyoruz.